<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Esma SUNULU]]></title><description><![CDATA[Esma Sunulu]]></description><link>https://www.esmasunulu.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Sun, 01 Nov 2026 22:04:10 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.esmasunulu.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[İyi Olmak Neden Yetmez? Jim Collins’in İyi’den Mükemmel Şirkete Kitabı Üzerine]]></title><description><![CDATA[Kalıcı başarıyı belirleyen şey büyük fikirler, güçlü liderler veya teknolojik yenilikler mi? Yoksa bütün bunlardan daha temel bir yönetim anlayışı mı? Bir şirketin başarılı olmasıyla başarısını uzun yıllar sürdürebilmesi arasında önemli bir fark var. Bazı şirketler dönemsel fırsatları değerlendirerek büyürken bazıları, faaliyet gösterdikleri sektörün koşullarından bağımsız biçimde, yıllar boyunca olağanüstü performans sergileyebiliyor. Peki, bu şirketleri diğerlerinden ayıran nedir? Jim...]]></description><link>https://www.esmasunulu.com/post/i-yi-olmak-neden-yetmez-jim-collins-in-i-yi-den-m%C3%BCkemmel-%C5%9Firkete-kitab%C4%B1-%C3%BCzerine</link><guid isPermaLink="false">6ae79459ad017b70020a15a8</guid><pubDate>Sun, 01 Nov 2026 20:16:10 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/ea7867_f38c8baff5eb48bab4422c346d33cb69~mv2.jpg/v1/fit/w_385,h_600,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Esma SUNULU</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Hedeflerle Yol Almak: OKR]]></title><description><![CDATA[Gerçek bir kurumsal strateji, geleceği yalnızca tarif eden değil, o geleceğe tüm organizasyonu birlikte taşıyacak bir yön duygusu yaratan bir çerçevedir. Bir stratejiyi etkili kılan da; kurumun her seviyesinde ortak bir yön, ortak bir dil ve paylaşılan bir başarı anlayışı oluşturabilmektir. Bu nedenle modern hedef yönetimi, artık yalnızca “ hedef koyma ” eylemine değil; odaklanma , hizalanma , ölçme ve öğrenmeden  oluşan dinamik bir döngüye dayanır. Bu noktada OKR (Objectives and Key Results)...]]></description><link>https://www.esmasunulu.com/post/hedeflerleyolalmak-okr</link><guid isPermaLink="false">6917183c20e2491209019344</guid><pubDate>Wed, 19 Nov 2025 18:40:32 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/ea7867_30eafef3ac55407d80b367937189de1e~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Esma SUNULU</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ZAMAN YÖNETİMİ NEDİR? TEKNİKLERİ NELERDİR? ]]></title><description><![CDATA[Zaman yönetimi konusuna geçmeden önce, "zaman kavramının" tanımı ve ne anlama geldiği konusunda bir açıklama yapmak en mantıklı yaklaşım...]]></description><link>https://www.esmasunulu.com/post/zaman-y%C3%B6neti-mi-nedi-r-tekni-kleri-nelerdi-r</link><guid isPermaLink="false">6661ea8878e8632ebd5810da</guid><pubDate>Thu, 06 Jun 2024 17:51:25 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/ea7867_84ba3a609a904cb0852336a01e938a72~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Esma SUNULU</dc:creator></item><item><title><![CDATA[PROJE YÖNETİM FELSEFESİ ]]></title><description><![CDATA[Proje yönetiminden bahsetmeden önce proje kavramını bir açıklayalım: Proje;  belirli bir yerde, belirli süre içinde, belirli bir bütçe...]]></description><link>https://www.esmasunulu.com/post/proje-y%C3%B6neti-m-felsefesi</link><guid isPermaLink="false">6644d79aa0b52968683b3153</guid><pubDate>Wed, 15 May 2024 16:51:56 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/ea7867_56abf0fd8dcf45538dc987fb683b3d03~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Esma SUNULU</dc:creator></item></channel></rss>